Tes Inventori Kepribadian

Tes Inventori adalah tes yang biasanya menggunakan paper dan pencil. Tes Inventori digunakan untuk mengetahui karakteristik kepribadian, minat, sikap, dan nilai-nilai. Namun perlu diingat bahwa alat tes inventori yang digunakan pada umumnya tidak ada yang sempurna. Masing masing...

Proses Rekrutmen Karyawan

Proses rekrutmen karyawan seringkali menemukan karyawan yang lebih baik. Itu sebabnya penting dalam mempersiapkan proses rekrutmen karyawan dan mempekerjakan para profesional terbaik. Berikut tahapan proses rekrutmen karyawan. Fokus pada persyaratan kerja Fokus pada kebutuhan...

Tips Membuat Key Perfomence Indicator (KPI)

KPI dalam bahasa Indonesia dapat diartikan sebagai target dalam pencapaian kerja. Baik pencapaian perusahaan, unit, maupun individu. KPI membantu perusahaan dalam merumuskan dan mengukur kemajuan secara Scientific, Measurable, Achievable, Reliable, Time Bound (Smart). Dibawah ini...

Skoring Alat Tes Psikologi

Idealnya skoring alat tes psikologi dikerjakan secara manual oleh seorang psikolog maupun HRD yang ada di perusahaan. Rumitnya proses skoring psikotes membuat sebagian HRD jenuh dengan proses tersebut. Hal itu membuat kami berinisiatif mendesign skoring alat tes psikologi otomatis...

Alat Tes Psikologi IST

Alat tes psikologi IST ini merupakan tes mengukur intelegensi. Tes IST sangat jamak digunakan oleh biro-biro psikologi saat ini.  Tes IST merupakan salah satu tes yang digunakan untuk mengukur inteligensi individu. Tes ini dikembangkan oleh Rudolf Amthauer di Frankfurt, Jerman...

Macam Macam Tes Psikologi

Membahas tentang psikologi, kita akan disibukkan dengan macam macam tes psikologi yang dikembangkan ilmuan psikologi terkemuka. Hari ini kami akan posting tentang macam macam tes psikologi berikut fungsinya. Semoga sajian kami ini memberikan referensi bagi...